为什么那么多的干部也都开始躺平了？原因有5点

(资料图片)

很奇怪，为什么那么多的干部也都开始躺平了？原因有5点：

1、没关系难晋升。进社会前，在学校里学到的是社会美好，有能力则强。但社会后，就会发现社会的规则不会这么简单。有时候，你有能力，没关系，就是不能晋升。没有好的背景，你就只能看着人家晋升，成为人家手里一块好用的砖。

2、总是会提拔年轻人。年龄到了后，没有明面的嫌弃，但会有暗地里的嫌弃。可以提拔，但是因为年龄大被卡住，因为负担大被拿捏。而年轻人心气高，不拿点好处绑着，随时都可能跑路。所以，提拔的时候，老实的能够拿捏的永远轮不到，反而是刚进来一年的年轻人轻轻松松得到了提拔。

3、形式主义泛滥。体制内的形式主义远比私企还要严重。每天开会，天天喊口号，天天开会落实，天天做检讨，做材料，一天忙忙碌碌，实际上真事一点都干，工作生活混乱地很，很难坚持下去。

4、体制内用人标准不同。体制内，干活干得好，不一定工资高，只是一块哪里缺就搬哪里用的砖。搞好一把手的关系，会做人，会说好话的才容易晋升。干得少的躺平icon，自在又轻松，干得多的，忙得要死，干得不好还得挨批，背黑锅，时间久了也就学会了躺平。

5、阶级等级分明。体制内，敢顶一把手的话，就永远不可能晋升。领导说什么，你就做什么，没有任何反驳的资格。一旦反驳，提建议，就会被边缘化。

这里是@职场宝典 ，欢迎关注